回答日：2024/07/17
ソフトバンクの育成制度に関する社員クチコミ
新卒入社｜2019年〜在籍
事業部・部門 | 戦略 |
|---|---|
職種 | 事業企画・事業統括 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
新卒入社の最初の全体研修はかなり丁寧にやってくださった印象。 ただ配属された後の新人研修は
新卒入社時の最初の全体研修は社内外のメンターが親身になってビジネススキルを教えて下さった。
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（28件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（28件）
成長実感・スキルの成長
（28件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（29件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（28件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（28件）
.jpg){kind=logo}
