グリー(GREE)の組織・文化のクチコミ詳細
4.0
4.0
ソーシャルゲームバブルが弾けて、苦境を経験したからか、コスト意識が非常にシビア。また、これ
1事業部の中での組織階層が若干多いイメージ。 部長(事業部の責任者)→シニアマネージャー(
特に部長くらいまでは、比較的上下の風通しが良い。横の関係性も良く、ランチや飲み会も頻繁に一
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(5件)
キャリアパス
(5件)
成長実感・スキルの成長
(5件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(6件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(6件)
カルチャー詳細
(5件)