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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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カーブスジャパン

企業情報

会社名

カーブスジャパン

ホームページ

http://www.curves.co.jp/

代表者

増本岳

所在地

東京都港区芝浦3-9-1

資本金

10,000万円

従業員数

230名

企業概要

カーブスジャパンは、コシダカホールディングスグループに所属する、フランチャイズシステムにるフィットネス施設運営を行う企業です。2005年に設立し、東京都港区に本社を置きます。女性向けフィットネスクラブ「カーブス」の運営を主要事業としており、他にも雑誌出版事業や通信販売事業等へ事業展開も進めています。クラブ(お店)を作る際に一人一人のプランナーが自分の考えを持って取り組むため、自分の考えを発信できる・発信できるようになりたいと思っている人材が求められています。新人研修の後には現場での専門職に進むか、店長経験を経て管理職に進むかを選択することができます。