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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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カシオ計算機の

企業情報

会社名

カシオ計算機

ホームページ

http://casio.jp/

代表者

樫尾和宏

所在地

東京都渋谷区本町1-6-2

資本金

4,859,200万円

従業員数

2,656名

企業概要

カシオ計算機は1957年6月に設立し、東京都渋谷区に本社を置く、時計や電子機器等のメーカーです。従業員数は単体で11,322名です（2016年3月）。電卓デバイスを基礎に事業分野を拡大し、現在では電卓・電子文具・時計などの個人向け情報機器や、システム機器・電子デバイスなどの製造と販売を行っています。また、近年は国内だけでなく、中国・ASEANでの売り上げ拡大などに注力しています。職種としては、ソフトウェア開発・デザイン開発・知的財産スタップ等を行うエンジニア職、国内・国外における営業職、経営方針の決定などを行うスタップ職に分かれています。