こくみん共済 coop（全労済）の残業・リモートワーク・副業
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残業・残業代・みなし残業に関するクチコミの集計残業時間（月）
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時間
残業代（月）
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万円
残業制度
残業代は都度計算：残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる
みなし残業制：みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなる
裁量労働制：残業代は給与に含まれる
高度プロフェッショナル制度：労働時間規制の適用はされない
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フレックス・リモートワークに関するクチコミの集計有休消化率
50 %
フレックス制度
固定労働時間制度
一部フレックス制度
フルフレックス制度
リモートワーク制度
フルリモート
ほぼフルリモート（月1程度の出社）
リモートワーク併用（週に決まった日数出社）
リモートワークNG
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こくみん共済 coop（全労済）の
企業情報会社名 | こくみん共済 coop（全労済） | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.zenrosai.coop/index.html | |
代表者 | 中世古廣司 | |
所在地 | 東京都渋谷区代々木2-12-10 | |
企業概要 | こくみん共済 coop（全労済）は厚生労働省の認可を受けて設立された、共済事業を行う協同組合です。1957年に火災事業を扱う全国労働者共済生活協同組合連合会（労済連）が結成、その後1976年に全国の事業が統合され現在の全労済が誕生しました。東京都に本社を置いており、全国の役職員の総数は3,504人です（2016年5月末時点）。2015年度の契約件数は3,262万件、契約高は765兆円に上ります。多くの方が被災した東日本大震災では、2016年12月時点で、35万件/1274億円の共済金を支払い、多く被災者と組合員の助けになっています。2007年に創立50周年を迎えた全労済は「たすけあい、未来へつなぐNEXT50」というスローガンを掲げ、環境保護や国際フォーラム「災害と文化」への協賛等、多くの社会貢献活動も展開しています。 | |