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マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計

マネジメントスキル育成の注力度

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他社でも通用すると感じるか

非常に強く感じる
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強く感じる
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普通
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あまり感じない
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全く感じない
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30歳までのマネジメント経験

ほとんどの社員が経験できる
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成果の高い一部社員が経験できる
50%
極めて稀だが経験できる
50%
ほとんど経験できない
50%

裁量権の大きさ

非常に大きい
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大きい
50%
どちらでもない
50%
小さい
50%
非常に小さい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 12件

日本赤十字社の仕事の魅力・成長

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

3.0

/5.0


人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい

間接部門であったため実際に献血者などと触れ合ったりすることは少なかったが、バックオフィスとして前線で活躍する献血対応部隊の活動を支援し、支えていけるという点は仕事のモチベーションに繋がった。

成長実感・活躍支援

数年でさまざまな職種を異動していくので、広く浅く様々な知識や技術が身につく。一つの能力を深めるというより、どんなジャンルでもやらかさない程度に無難にこなす力が伸ばせる。

回答日：2024/05/05

日本赤十字社の

企業情報

会社名

日本赤十字社

ホームページ

http://www.jrc.or.jp/

代表者

近衞忠煇

所在地

港区芝大門1-1-3

企業概要

赤十字社は、「苦しんでいる者は敵味方の別なく救わなければならない」という人道の原則を実現すべく、世界190の国と地域に広がり活動をする組織です。 日本赤十字社は1877年に設立された博愛社が前身で、名誉総裁が天皇皇后陛下と有力な後ろ盾を持っています。 平成27年3月現在の社員数は個人が888万人・法人が11.4万法人にも登り、2,802万人の赤十字ボランティアなども含めるとその規模の大きさを伺うことができます。 また日本赤十字社では大きく分けて3つの活動をしています。命を救う「血液事業」「国内災害救護」「救急法等の講習」「赤十字病院」「国際活動」、生活を支える「赤十字ボランティア」「社会福祉」、人を育む「看護師等の教育」「青少年赤十字」です。 「一人でも多くの人を救いたい」という想いを持ち、幅広い業務に携わることができます。