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検索結果 12件

日本赤十字社の組織・文化

総合満足度

3.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0


風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について

官僚以上に官僚的。新しい事をやっていこうという雰囲気は少なく、現状維持を好む人が多い。近年は本社主導である程度以上の学歴の人材を取るようになったが、かつては各拠点が地元で独自採用しており、そのころ入社した社員は能力にかなり個人差がある印象。

組織・マネジメント体制

自分が所属していた血液事業は、東京に本部があり、その下に地域別ブロック血液センター、その下に都道府県の血液センターというピラミッド型の構成。基本的に数年間で人事異動が発生しあらゆる職種をローテーションしていく為、課長・部長クラスも自分の任期中に下手なことをしたがらず、結果保守的な風潮が常にある。そもそも任期が短い為所属部門の業務に精通する事ができず、結果的に下から上がってくる改善提案等の妥当性を判断できないので、保留したまま有耶無耶にしたり、例外だらけの骨抜き状態で施行したり、とにかく無難に収めようとする傾向があるように思う。

回答日：2024/05/05

日本赤十字社の

企業情報

会社名

日本赤十字社

ホームページ

http://www.jrc.or.jp/

代表者

近衞忠煇

所在地

港区芝大門1-1-3

企業概要

赤十字社は、「苦しんでいる者は敵味方の別なく救わなければならない」という人道の原則を実現すべく、世界190の国と地域に広がり活動をする組織です。 日本赤十字社は1877年に設立された博愛社が前身で、名誉総裁が天皇皇后陛下と有力な後ろ盾を持っています。 平成27年3月現在の社員数は個人が888万人・法人が11.4万法人にも登り、2,802万人の赤十字ボランティアなども含めるとその規模の大きさを伺うことができます。 また日本赤十字社では大きく分けて3つの活動をしています。命を救う「血液事業」「国内災害救護」「救急法等の講習」「赤十字病院」「国際活動」、生活を支える「赤十字ボランティア」「社会福祉」、人を育む「看護師等の教育」「青少年赤十字」です。 「一人でも多くの人を救いたい」という想いを持ち、幅広い業務に携わることができます。