イースト（旧：E&W）の企業文化・社風

「変化しないために変化しつづける」という理念が社長にあり、テレビ制作だけでなくSNS動画の制作なども会社としては始めているため、上層部のカルチャーは理念に沿っていると思う。 スタッフの方は、半分以上が派遣のため、会社のバリューなどよりも、派遣先の理念などに引っ張られていると思う。

会社全体のイベントはないが、番組規模やチーム単位での交流はかなりある。 収録終わりに飲みにいったり、完パケ終わりで会食するなどコミュニケーションはかなり取れると思う。 プライベートでも遊びに行ったりすることもある。 特に小規模番組だと、長い勤務時間を同じチームメイトと過ごすのでかなり仲はよくなるし、チームワークが好きなら楽しめると思う。