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デジタルマーケティング
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
20代の成長環境
3.0
/5.0
人材の長期育成
1.0
仕事のやりがい
新卒時点から担当する企業のレベルが高く、成長スピードという点では評価できると思う。また
他にはない深いクチコミ
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法人営業
課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
5.0
2.0
課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
4.0
新規顧客の開拓から、提案・受注、制作進行業務、納品までの一連のプロセスを経験できたこと
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
マネージャーになってからはメンバー主体の為なかなかコントロールできませんが、フレキシブ
お子さんをお持ちの社員もいるため、時短勤務はできてきている。一方、テレワークやフレック
働き方は柔軟に考えている模様。部署によってはフレックスタイム制を比較的昔から導入してい
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
①挑戦できる環境：一定の裁量権は個々人に与えられるため、自分の意思で仕事を進めることが
役員がリクルート出身が多く、体育会系かつのりが良い。キックオフなどイベント事も盛んでメ
入社理由と妥当性
自分のキャリアステップ上で欲しかったスキルがいくつかまとめて身につけられそうな効率の良
セールス、管理
マネージャー | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
正直、ここは全く期待できないと思った方がいい。個の能力を鍛える場所と思いたい。新規事業
中途入社者の出身企業
仕事の難易度の高さ、顧客レベルの高さ、企画力が不可欠な提案など、この力を養える環境がこ
クリエイティブ職は裁量労働制のため比較的自由。ただ、それ以外の職種も働き方はフレキシブ
ティンパンアレイ
販売・接客スタッフ、売り場担当
ジャス・インターナショナル
法務・コンプライアンス
毎日新聞社
新聞配達
UTエイム
品質管理
ザレット
ルートセールス・渉外・外商
アドプランナー（東海エリア）
