日本ゼオンの女性の働きやすさ
日本ゼオンの
女性の働きやすさのクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
(1件)
キャリアパス・評価制度
(0件)
退職・離職検討理由
(1件)
女性の働きやすさ
(1件)
やりがい・成長実感
(0件)
福利厚生・勤務地
(1件)
企業文化・社風
(0件)
強み・将来性・社員の魅力
(0件)
残業・リモートワーク・副業
(1件)
産休・育休制度
(1件)
日本ゼオンの
女性の働きやすさに関するクチコミの集計年代別の女性比率
〜24歳
25歳〜
30歳〜
35歳〜
40歳〜
45歳〜
50歳〜
メンバー層の女性比率
0 %
リーダー層の女性比率
50 %
女性の育休取得率
50 %
検索結果 6件
日本ゼオンの
企業情報会社名 | 日本ゼオン | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.zeon.co.jp/index.html | |
代表者 | 田中公章 | |
所在地 | 東京都千代田区丸の内1-6-2 | |
資本金 | 2,421,100万円 | |
従業員数 | 1,624名 | |
企業概要 | 日本ゼオンは、東京都に本社を置き、従業員1,624人を擁しています。1950年に合成樹脂の製造と販売を目的として設立され、現在では合成ゴムや化成品、高機能樹脂など様々な製品を扱っています。原油を蒸留することで出てくるナフサを更に精製して作られるC4留分やC5留分を中心とした研究開発を行っており、この研究対象は非常にニッチな分野だと言われますが、開発された新素材により初めて実現した製品や、大きな進歩をとげた製品は少なくありません。日本ゼオンの社風を象徴するイベントのひとつとして、「社長ヒアリング」があります。経営トップが総合開発センターを訪問し、若手社員が研究成果をプレゼンするイベントです。また、技術者だけでなく、事務系社員や営業社員にも若いうちから大きな仕事を任されます。全社員を対象に、良い改善提案に対して手当を支払う「ZΣシステム」があり、年間5,000件を超える提案が登録され改善を進めています。 | |