東洋紡のキャリアパス・評価制度
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出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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東洋紡の
企業情報会社名 | 東洋紡 | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.toyobo.co.jp/ | |
代表者 | 竹内郁夫 | |
所在地 | 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス | |
企業概要 | 東洋紡は、フィルム・機能樹脂、ヘルスケア、産業マテリアル、衣料繊維などの製造、加工、販売を行う企業です。大阪に本社を置き、東京都、名古屋に支社を持っています。従業員数は単体で3,029名です(2016年)。1882年に創業、紡績業界に置けるリーディングカンパニーとして成長し、現在ではフィルムや繊維などの特殊素材事業やヘルスケア事業などに事業展開しています。東洋紡だけの「オンリーワン商品」として、業界最薄のラベルフィルムや、世界一の強度を誇る繊維、日本初の医療機器など、世界トップレベルの技術を用いた商品を数多く提供しています。時代の変化を見定め、単なる「経済的利益」ではなく、チームと共に新たな価値を創造する「道徳性を兼ね揃えた利益」を生み出すことのできる人材が求められています。 | |