Mizkan J plus Holdingsのキャリアパス・評価制度
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出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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Mizkan J plus Holdingsの
企業情報会社名 | Mizkan J plus Holdings | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/graduate/ | |
企業概要 | Mizkanは、愛知県に本社を置く食品メーカーです。酢やポン酢など調味料を主力の商品としています。1804年に創業し、1923年に株式会社化しました。従業員数は連結で約3,700名で、国内に約30ヶ所の支店・工場などを持っており、海外にも6拠点・19工場を保有しています（2016年3月）。海外での売り上げが50％を超えたことからも分かるように海外事業に強みを持っており「日本＋アジア事業」「北米事業」「欧州事業」の3エリアに分け、それぞれの食文化にあった商品展開を進めています。商品開発・販売の事業以外にも酢酸菌・納豆菌などの研究開発にも力を入れているほか、CO2削減や省資源・省エネルギーなど環境活動にも積極的に取り組んでいます。 | |