Mizkan J plus Holdingsの年収・給与・ボーナス一覧

評価制度は自己評価と上司の評価のすり合わせで実施される。最近この制度に変わったとはいえ、年功序列が強いと思う。但し、他の部署に比べて数字に紐づいてくるためか営業の若手は評価しやすい、もしくは評価されやすい部署だと思う。

額面だけだと予想より少ないと思うかもしれない。若手については額面だけでなく、社宅制度やカフェテリアプランなど福利厚生を含めた待遇で検討すると良いと思う。