NTT都市開発のキャリアパス・評価制度
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出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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NTT都市開発の
企業情報会社名 | NTT都市開発 | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.nttud.co.jp/index.html | |
代表者 | 牧 貞夫 | |
所在地 | 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX | |
資本金 | 4,876,000万円 | |
従業員数 | 402名 | |
企業概要 | NTT都市開発株式会社は、東京に本社を置くNTTグループの一社で、日本の総合不動産会社・デベロッパー企業です。NTTグループ所有の土地開発のために1986年に設立されましたが、現在では賃貸事業を中心に、住宅分譲事業、海外事業にも展開をしています。日本支社は5カ所あり、海外においてはロンドン中心に事業展開をしていますが、今後はヨーロッパを中心に事業拡大を目指しています。主軸となるオフィス賃貸業務では首都圏、主に東京都内を中心にしたユーザー満足度の高いサービスを目指すと共に、災害時機能や自然エネルギーの利用など、社会環境を考えた街づくりを行っています。 | |