東京都庁のキャリアパス・評価制度
東京都庁の
キャリアパス・評価制度のクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
(31件)
キャリアパス・評価制度
(10件)
退職・離職検討理由
(11件)
女性の働きやすさ
(10件)
やりがい・成長実感
(7件)
福利厚生・勤務地
(10件)
企業文化・社風
(6件)
強み・将来性・社員の魅力
(7件)
残業・リモートワーク・副業
(11件)
産休・育休制度
(10件)
東京都庁の
出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
1.3
評価基準の明確さ
20代の主要ポジションへの抜擢
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
中途入社者の昇級しやすさ
自身の職種の昇級しやすさ
検索結果 10件
東京都庁のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
東京都庁のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
東京都庁のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
東京都庁のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
東京都庁のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
東京都庁のキャリアパス・評価制度
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
|---|
東京都庁のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
東京都庁のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
東京都庁のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
東京都庁の転職の傾向
総合満足度
3.0/5.0東京都庁の
企業情報会社名 | 東京都庁 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.metro.tokyo.jp/ | |
代表者 | 小池 百合子 | |
所在地 | 東京都新宿区西新宿2-8-1 | |
企業概要 | 東京都庁は、地方公共団体である東京都の行政事務・業務を執行する執行機関です。一般行政職として約18000人、警察官や公営企業を含めて約165000人の職員が在籍しています。地方公共団体として「都」を運営するための事務を全て担っているため、業務内容は幅広く、財務局、総務局から福祉保健局、港湾局、水道局など、多岐にわたっています。県庁などと同様に市町村を包括管理した事務処理を行うほか、特別区についての特殊な調整事務なども行っています。2020年のオリンピック・パラリンピック大会についての企画・制作や、少子高齢化など東京都の抱える問題解決に向けた施策など、東京を世界一の都市にするために前進しています。 | |