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研究・開発
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
手堅く昇進できる会社とは聞いていたが、想像通りであった。しかし、海外駐在できる部署は限
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用,留学支援
法人営業
20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
4.0
事業展望について
建設機械で世界シェア2位国内シェア1位であり、新規参入も厳しい業界である為、会社が潰れ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
5.0
仕事のやりがい
海外旅行で自社の製品を高確率で目にする為、世界中で使用されていることを実感できる。
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
所謂JTC。 年功序列で役職がつくのは30代後半から。 近年ダイバーシティに力を入れて
入社理由と妥当性
世界的に影響力のある会社である為。 年次を重ねれば仕事で海外経験を積むことが出来る会社
ニトリ
販売・接客スタッフ、売り場担当
プロジェクトホールディングス(旧:プロジェクトカンパニー)
戦略コンサルタント
リクルートホールディングス
事業企画・事業統括
TBM
新規事業企画・事業開発
ローム