検索
不動産・建設
トップ
転職体験談
(3件)
選考対策
(4件)
クチコミ
(17件)
年収・給与
法人営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
2.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
日系大手ということで、成長やキャリア形成という点にはあまり期待していなかった。BtoB
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
育成体制の充実度
4.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
オフィス環境の充実度
3.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
建設業なので、安全が何よりも大切という価値観を会社がよく発信しており、建設現場だけでな
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
給与制度の納得度
5.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,外部セミナー参加補助,社内懇親会費用,長期休暇制度
プラント設計
在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
成長産業ではないので、常に新しい事業領域を探してかつそこでリーダーになる事が求められる
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
発電所建設プロジェクトは数百億円の案件であるため、大規模な仕事を任せてもらえること。自
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
年功序列なのでぼーっとしていても給料は自動的に上がっていく仕組み。向上心のない人からし
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
とてもカジュアルで社員同士の距離は近い。一方でクライアントファーストでありとても真面目
入社理由と妥当性
大学院の専攻を活かした職業に就きたかったため。プラントエンジニアリングは工学知識を求め
公益社団法人 京都市観光協会
マーケティング課
UDS
事業企画
日本住宅
個人営業
東急リバブル
クラシファイド
ぐるなび
