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年収・給与
法人営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
2.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
日系大手ということで、成長やキャリア形成という点にはあまり期待していなかった。BtoB
他にはない深いクチコミ
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育成体制の充実度
4.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
オフィス環境の充実度
3.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
建設業なので、安全が何よりも大切という価値観を会社がよく発信しており、建設現場だけでな
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
給与制度の納得度
5.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,外部セミナー参加補助,社内懇親会費用,長期休暇制度
プラント設計
在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
成長産業ではないので、常に新しい事業領域を探してかつそこでリーダーになる事が求められる
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
発電所建設プロジェクトは数百億円の案件であるため、大規模な仕事を任せてもらえること。自
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
年功序列なのでぼーっとしていても給料は自動的に上がっていく仕組み。向上心のない人からし
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
とてもカジュアルで社員同士の距離は近い。一方でクライアントファーストでありとても真面目
入社理由と妥当性
大学院の専攻を活かした職業に就きたかったため。プラントエンジニアリングは工学知識を求め
三井不動産ビルマネジメント
プロパティマネジメント
森ビル
不動産企画・不動産開発
東武不動産
不動産・マンション・ビル管理
Works Human Intelligence
システムコンサルタント
竹中工務店
営業事務・アシスタント
リクルートホールディングス
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