富国生命保険の年収・給与・ボーナス一覧

金融なので、一般業界と比較すると給与は多い方であると期待していた。 同業種と比較すると少ない。

評価は絶対評価と謳いながらも、実際は相対評価である。プラスをつけられる人数が部署で決まっており、特別なプロジェクトがあればその担当者がつけられることが多い。運要素もあり評価体系は不透明である。内務職員組合では課題と認識し会社に改善するよう何度も要望をしているが、変わらない。