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代理店営業・アライアンス
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
東京海上日動火災の損保マーケットをうまく活用して、生命保険業界でも多少優位性はあると思
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
担当代理店から感謝の言葉を伝えられた時はやり甲斐を感じました。また、年度末に目標を達成
待遇面の満足度
5.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
コンピテンシーと業績の2軸で評価され、それらが給与に反映される仕組み。コンピテンシーは
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
支社にやると思いますが、私が所属していた部署は、ライフバランスによって時短勤務やフレッ
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
社員間で助け合う文化があり、年次・役職関係なく社員同士の距離が近い会社だと思います。業
入社理由と妥当性
社員の人柄や東京海上Gの一員という会社規模の大きさから入社を決めました。生命保険業界で
東京海上日動火災保険
法人営業
デロイト トーマツ コンサルティング
戦略コンサルタント
農林中央金庫
新規事業企画・事業開発
野村アセットマネジメント
プロジェクトマネージャー(汎用系)
クオンツアナリスト
Finatextホールディングス
データサイエンティスト