次のキャリアが見える、転職サイト
検索
金融
トップ
転職体験談
(7件)
選考対策
(5件)
クチコミ
(11件)
年収・給与
(1件)
金融事務（業務・管理）
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
・休暇取得のしやすさ 非常に取得しやすい雰囲気であり不満はない。 ・残業の多さ 必要
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
オフィス環境の充実度
4.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
・駅から非常に近く、天候が悪い日でもあまり影響はないと感じる。 ・自席は決まっており、
その他
・事前に話を聞いていた通り、お客様本位というスタンスを非常に大切にしており、物事を進め
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
「お客様本位」というスタンス。イレギュラー事案の対応については、お客様優位かどうかとい
代理店営業・アライアンス
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
東京海上日動火災の損保マーケットをうまく活用して、生命保険業界でも多少優位性はあると思
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
担当代理店から感謝の言葉を伝えられた時はやり甲斐を感じました。また、年度末に目標を達成
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
コンピテンシーと業績の2軸で評価され、それらが給与に反映される仕組み。コンピテンシーは
働き方の支援について
支社にやると思いますが、私が所属していた部署は、ライフバランスによって時短勤務やフレッ
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
5.0
企業文化について
社員間で助け合う文化があり、年次・役職関係なく社員同士の距離が近い会社だと思います。業
入社理由と妥当性
社員の人柄や東京海上Gの一員という会社規模の大きさから入社を決めました。生命保険業界で
東京海上日動火災保険
法人営業
三菱重工業
購買・調達
みずほフィナンシャルグループ
大企業営業
コーチ・エィ
社長秘書
武田薬品工業
非臨床研究
三井住友海上火災保険
