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事業企画・事業統括
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
2.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
研究・開発
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 15〜20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
購買・調達
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
残業代がしっかりと貰えるかどうかに関しては、問題なく残業代を時間分貰えていた。給与はも
退職金制度,確定拠出年金,持株会,出張手当,転勤・駐在手当,自社製品の社員割引制度,長期休暇制度
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
カメラやプリンタ-など今後シュリンクしていく領域であり、非常に厳しい環境に置かれること
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
部門にもよるかもしれないが、入社して数年は先輩のサポートのような仕事が多く、一人で任さ
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
等級ごとにベースの給与レンジが設定されており、前年の評価によりそのレンジのどの給料がも
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスタイム制は導入されていない。また社会全体的にリモートワークが広がっている中、
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
休みも取りやすく、ワークライフバランスは非常に良い。残業もほとんどなく定時に仕事を終え
入社理由と妥当性
①3年以内に海外で1年間仕事をすることができるため。 ②グローバル企業であり、スケール
日本ロレアル
管理会計
日清食品
経営企画・経営戦略
三井住友海上あいおい生命保険
代理店営業・アライアンス
日立製作所
ドクターシーラボ
店長・店長候補
アマゾンジャパン
販売・接客スタッフ、売り場担当
