東和薬品の社員のクチコミ一覧

基本的には年功序列の風習がありますが、若手の積極性を評価する側面もあります。 【評価制度の特徴】 基本的には年功序列の風習がある 部内に同期がいる場合は、同時に昇格されるなど 稀に能力の高い若手社員が評価の一つとして管理職を与えられる時がある。

年収などは良い意味でギャップがあった。 仕事内容については、工夫しなければ単調になりがちなことがギャップ。