千葉銀行のキャリアパス・評価制度

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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千葉銀行

企業情報

会社名

千葉銀行

ホームページ

http://www.chibabank.co.jp/

代表者

佐久間 英利

所在地

千葉県千葉市中央区千葉港1-2

資本金

14,500,000万円

従業員数

4,404名

企業概要

株式会社千葉銀行は「リテールベストバンク」であることを目指している、千葉県千葉市に本社と構える地方銀行です。千葉県、千葉市をはじめ、千葉県内の多くの市町村の指定金融機関となっています。総資産額は2015年時点で12兆円に達しており、これは地方銀行としては横浜銀行に次いで2番目の規模になります。千葉銀行は千葉合同銀行、小見川農商銀行、第九十八銀行の三行の合併により1943年に誕生しました。4000人超の従業員、170を超える国内支店、3つの海外支店、10を超える子会社など多くの経営資源を有しています。