千葉銀行のキャリアパス・評価制度
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出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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千葉銀行の
企業情報会社名 | 千葉銀行 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.chibabank.co.jp/ | |
代表者 | 佐久間 英利 | |
所在地 | 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 | |
資本金 | 14,500,000万円 | |
従業員数 | 4,404名 | |
企業概要 | 株式会社千葉銀行は「リテールベストバンク」であることを目指している、千葉県千葉市に本社と構える地方銀行です。千葉県、千葉市をはじめ、千葉県内の多くの市町村の指定金融機関となっています。総資産額は2015年時点で12兆円に達しており、これは地方銀行としては横浜銀行に次いで2番目の規模になります。千葉銀行は千葉合同銀行、小見川農商銀行、第九十八銀行の三行の合併により1943年に誕生しました。4000人超の従業員、170を超える国内支店、3つの海外支店、10を超える子会社など多くの経営資源を有しています。 | |