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生産技術
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
年収は広島でクラスには十分かもしれませんが、自動車メーカーと考えると少ない。 また、2
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
研究開発/R&Dエンジニア
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
5.0
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
Twitterで見る日系メーカーのオフィス(例えば三菱電機とか)と同じくらいだと思えば
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
採用の少ないニッチな研究分野の企業研究職経験を積むために新卒入社。自動車業界ではマツダ
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
会社ごとにカルチャーが違うという発想がなかったので、カルチャーには何も期待していなかっ
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
正直なところ、カルチャーの浸透度が低い。今になって「新しいカルチャーを作ろう」と全社で
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
給与が低いことは知っていたので、年収には一切期待していなかった。学生時代から続けていた
購買・調達
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
4.0
評価制度は年功序列と伺っていたが、いざ入社すると想像以上にボーナス査定が評価と連動して
退職金制度,確定拠出年金,持株会,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,ベビーシッター利用料補助,自社製品の社員割引制度,カフェテリアポイント,書籍購入補助,リモートワーク補助費用,長期休暇制度
SCM
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
年収は期待しない方がよい。業界内でかなり低い位置にある。ただし広島県内であればある程度
1.0
昭和西川
法人営業
デル・テクノロジーズ
インサイドセールス・内勤営業
アイエンター
ファーストリテイリング
営業企画
医療法人えいしん会 岸和田リハビリテーション病院
理学療法士
フクダ電子グループ
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