回答日：2025/02/13
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半（社会人9年目）｜中途入社｜2018年〜2023年
事業部・部門 | デジタルマーケティング |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 退職済み（2025年以前） |
・成果に応じた報酬体系：実績が正当に評価される制度が整っており、成果を出せば年収アップが可
・成果がダイレクトに反映される報酬体系：期待していた以上に、実績がしっかり評価され、給与や
・目標設定の高さとプレッシャー：想定していた以上にKPIが高く設定されており、達成の難易度
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