U-NEXT HOLDINGSの年収・給与・ボーナス

評価については、成果主義であり、20代の若手でも支店長になられている方もおり、成果を残せば役職も上がり、それが給与に反映されることを期待していました。しかし、年功序列の側面も大きいように感じました。

老舗企業でありながら実力主義であり活躍次第で評価される点についても期待していた。 IT業界、特に動画配信サービスという成長性の高い事業を保有している為、安定さを求めていた。

転職のタイミングでの給与Upではそこまで考えていなかった。入社後の活躍次第で給与が上がっていく会社だと認識していたため、そこに期待していた。