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法人営業
10代後半 | 役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
日本の数少ない成長分野なので会社も年々成長している。売上の半分は透析なので世界でも２位
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
医療分野なので社会貢献性は高く、その事は感じられる場面は多いかなと思います。 商談相手
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
給与制度はポイント制でポイントが貯まると昇給・昇格していく制度です。 ポイントは営業数
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時間休（１H〜７H）で取得可能だが、有給の取りやすさは所属する課長による。 上層部は残
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
医療業界なのでコンプライアンスは厳しいです。年々厳しくなっており、日報等も細かく注意さ
入社理由と妥当性
今後の伸びる市場であったため。また比較的優しそうな人が多いと選考の中で感じていたので
櫻花
店長・店長候補
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新規事業企画・事業開発
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