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法人営業
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
ITスキルを身につけられることを期待。 DX検定、ITパスポート、さらにスキルレベルテ
他にはない深いクチコミ
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育成体制の充実度
4.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
2.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
実力主義で色々なことに挑戦できる社風だと伺っており、少しベンチャー寄りかと想像しており
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
ミッションである「顧客の進化を支援する」という言葉がよく出てくる。何を提案するにもこれ
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
評価制度の満足度
成果主義であること。入社後（2年目くらい）から営業成績によって給与が変わらなかった、入
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,転勤・駐在手当,自社製品の社員割引制度,書籍購入補助,長期休暇制度
営業でもテレワークを担当顧客に促進しているためできると思った。しかし実際は顧客訪問数を
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
比較的公共交通機関でアクセスしやすい位置に事務所があります。 一部の支社はフリーアドレ
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
法人への営業経験を積むために入社した。 実際に中小企業を相手にするため、経営者の方と直
営業事務・アシスタント
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
IT技術の成長に伴い扱う商材に変化が生まれると思います。その変化に遅れずについていけれ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
仕事を遂行する上で上司からの介入はあまりなく、個人の判断でできる事が多い。そのため、個
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
基本給は4、5年目くらいから上がりません。上位等級への試験をパスし、役職任用された時に
働き方の支援について
育児短時間、介護短時間勤務あります。選べないことは無いと思います。育児短時間勤務は朝１
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
販売会社で営業職が一番上という考え方が根強い。そのため技術職の発言権が低い。営業は体育
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海外営業
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