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大同生命保険の残業・リモートワーク・副業

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残業・リモートワーク・副業のクチコミ

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大同生命保険の

残業・残業代・みなし残業に関するクチコミの集計

残業時間（月）

20

時間

残業代（月）

5.5

万円

残業制度

残業代は都度計算：残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる
100%
みなし残業制：みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなる
50%
裁量労働制：残業代は給与に含まれる
50%
高度プロフェッショナル制度：労働時間規制の適用はされない
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

大同生命保険の

フレックス・リモートワークに関するクチコミの集計

有休消化率

50 %

フレックス制度

固定労働時間制度
0%
一部フレックス制度
50%
フルフレックス制度
50%

リモートワーク制度

フルリモート
0%
ほぼフルリモート（月1程度の出社）
50%
リモートワーク併用（週に決まった日数出社）
50%
リモートワークNG
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

大同生命保険の

副業に関するクチコミの集計に関するクチコミの集計

副業制度

多くの社員が活用
0%
一部の社員が活用
50%
活用実績なし
50%
不明
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 9件

大同生命保険の残業・リモートワーク・副業

働きやすさ・働き方に関する制度

リモートワーク制度：リモートワーク併用（週に決まった日数出社） フレックス制度：一部フレックス制度

回答日：2025/11/05

大同生命保険の

企業情報

会社名

大同生命保険

ホームページ

http://www.daido-life.co.jp/

代表者

工藤 稔

所在地

東京都中央区日本橋2丁目7番1号

資本金

11,000,000万円

従業員数

7,000名

企業概要

大同生命は太陽生命と共に組成された「T&D保険グループ」の中心を担う総合生命保険企業です。個人向け商品をメインに取り扱う他の生命保険企業と違い、中小企業などの法人や企業経営者向けの保険商品が主な商品なのが主な特徴です。法人会などの中小企業経営者による団体や、TKC全国会・税理士用同組合などの会計系専門職による団体など、37万社を超える法人系団体と提携しており、企業との契約が収益の9割を占めています。こうした特徴は創業者の考えである「企業経営者のために」という経営理念がもととなっています。新規契約の95%が中小企業からの契約であり、全体の16%を法人契約が占めていることからも企業から高い信頼を獲得していることが分かります。