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年収・給与
事業企画・事業統括
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
事業の優位性などはあるが、組織としてはかなり脆い。現場最優先な部分が仇となって仕組みの
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
裁量が広く、またやり方が決まっていないので自分の考えで業務を進められる。成果物が意志決
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
女性が多い職場なので働きやすい 服装も自由で音楽を聴きながら仕事をしてもなにも言われな
入社理由と妥当性
スキルアップと企業風土の改善のために転職したが、その点はかなり満足している。ただし、給
フードサービス部
スタッフ | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
5.0
新型コロナウイルスの影響でかなり苦戦していますが、基本的に優位性は高いと考えます。特に
3.0
「マネジメント・人を動かす」という部分に関してはかなり鍛えられました。特に200人以上
サービス業なのでこんなものだと思います。課長以上になると一気に跳ね上がることもあり、外
同僚社員が2児の母で、早番固定、などの体制をとっていました。しかし、現場に関しては、職
企業理念をVISION・MISSION・VALUEという形で示し、末端のクルーまでそれ
ネームバリューと事業内容。たくさんの人に笑顔を与える職であるため。入社は全く公開して
マーケティング
主任 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
私が入社した時と会社の経営方針が大きく変化しているため、現在の詳細な状況を把握している
・若くして裁量のある仕事に取り組めること。 実際に入社して1-2年足らずで、プロジェク
私が働いていた当時は、会社全体としてエンターテインメントに対して興味関心を持っている方
SMSデータテック
インフラエンジニア
レバレジーズ
商品企画
テュフズードジャパン
専門職
WOTA
研究開発
Visional（ビズリーチ）
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