（旧）LINEの中途採用の選考概要の体験談一覧

・商品理解→選考部門に応じて商品がかわるのでそちらの理解を深めるのは必要 ・SPINの

特別なことはございません。過去の経験、転職のきっかけ、志望動機の準備です。それが面接担

そもそも、前職でしかりと成果を残せているかという点は重要だと思う。その上で、受け身では

求人に記載されている内容の理解と自分が具体的に何が貢献できるかについて過去の経験から語

代表取締役がメディアに結構出られていたので、その記事をしっかり読み、「この考えのココに

・選考を受ける企業の情報を可能な限り調べつくす 調べた情報と、前職での経験でマッチする

・LINEのMISSION、LINE STYLE、LINE CODE、行動規範などを読

応募するポジションで求められているスキルを持っていることをアピールできるエピソードの準

自身がそのポジションや会社でどのような課題を解決したい、働き方をしたいか整理した上で面

志望動機を話せるようにしておく。また、配属になるかもしれないメディアをよく見たり利用し

普通の転職活動と一緒ですがなぜこの会社なのか、なぜそれをやりたいのかのロジックを固めて

しっかりとやってきたことやアピールポイントを話すことができれば大丈夫かなと。 また、視

サービスを徹底的に利用し、自分の考えを持つこと、また、WEBで掲載されている今後の構想

自己分析はもちろんだが、企業研究、応募している職種の研究をよくするべき。他の企業よりも

・Web業界の類似サービスの研究 ・Web業界で働いた経歴があれば、その経歴の整理 ・

応募ポジションに関する事前の情報収集、プロダクトを使った感想、BtoB商材であれば、具

面接はとてもカジュアルで、会話しながら行っていくようなものなので、特別な準備などは必要

事業理解。傘下の組織や事業が多いため、それらをふまえた自身のふるまいをイメージした上で

とにかくどこかの媒体で経験を積んでいることだと思う。いきなりLINEを狙うのではなく、

【やっておくべきこと】自分だったら今どんな事業を企画するか、ラフでもいいため検討してお

志望するサービスに関する最新情報のリサーチ、流行している他サービスや社会トピックに関す

自分が今実務でやっていることや、これまでの経験が転職先でどれだけマッチしているかを整理