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MR
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
現在はワクチンで一気に話題になったが、今後もあらゆるビジネス展開をしていくと思う。自社
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
1.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
自分の活動によって、担当している医薬品が施設で採用され、その医薬品を使った患者さんの症
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
6.12月に2.5ヶ月のボーナスと3月に業績賞与がある。業績賞与はグローバル、日本、部
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
MRなので場外みなし労働制をとられていたが、1日の外出時間が平均して10時間以内になる
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
コンプライアンスへの取り組みが進んでいて、顧客とのゴルフには参加できないし、医師を呼ん
入社理由と妥当性
グローバルな規模感とビジネスの展開の仕方がとても魅力的だった。分社化の話がなければ今も
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