ワンキャリアの働き方・制度のクチコミ詳細
コアタイム11〜16時のフレックスタイム制により、特に午前の融通がきかせやすい。また育児者
副業制度が導入されている。私自身は活用していないが、スキルアップのために活用している人もい
育休産休は整備されており、女性比率は4割程度。ただし、女性のリーダー層比率は低い
特にない。インフルエンザ予防接種無料、入社時のウェルカムランチ補助などはある
オープンスペースのデザイン性が高く、それだけでモチベーションが上がる。またワンフロアぶち抜
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