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全国農業協同組合連合会（JA全農）のキャリアパス・評価制度

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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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全国農業協同組合連合会（JA全農）の

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

1.6

回

評価基準の明確さ

1.6

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
50%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
0%
若手登用/抜擢に積極的ではない
50%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 11件

全国農業協同組合連合会（JA全農）のキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

評価基準の明確さ

非常に曖昧である

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

どちらでもない

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ 専門性を磨くための資格取得支援がある

入社前に期待していた/求めていたこと

業界のトップであり、取引先含めたネットワークの広さ等、多様な経験が積めること

回答日：2025/08/28

全国農業協同組合連合会（JA全農）のキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

2.0

/5.0

評価基準の明確さ

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

20代の主要ポジションへの抜擢状況

回答日：2024/09/30

全国農業協同組合連合会（JA全農）の

企業情報

会社名

全国農業協同組合連合会（JA全農）

ホームページ

https://www.zennoh.or.jp/

代表者

成清　一臣

所在地

千代田区大手町1-3-1 JAビル

資本金

11,526,660万円

従業員数

8,067名

企業概要

JA全農（全国農業協同組合連合会）は北海道を除く日本全国の農業組合、経済農業協同組合連合会などの連合組織で、日本全国に1000を超える会員団体を有しています。JA全農は農業協同組合法を根拠法としており、生産資材の共同購入や農畜産物の流通・加工・販売に関する指導・助言などを行っています。現在のJA全農が誕生したのは1972年のことで、当時の全販連（全国販売農業協同組合連合会）と全購連（全国購買農業協同組合連合会）が合併し、今に至っています。東京大手町に本社を構え、8000人を超える従業員、2兆円近い総資産を有しています（2013年度時点）。