全国農業協同組合連合会（JA全農）の社員のクチコミ一覧
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全国農業協同組合連合会（JA全農）のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
全国農業協同組合連合会（JA全農）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
全国農業協同組合連合会（JA全農）のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
全国農業協同組合連合会（JA全農）の強み・将来性・社員の魅力
全国農業協同組合連合会（JA全農）のやりがい・成長実感
裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
全国農業協同組合連合会（JA全農）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
2.0/5.0年収 | 万円 |
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月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
全国農業協同組合連合会（JA全農）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
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月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
全国農業協同組合連合会（JA全農）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
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月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
全国農業協同組合連合会（JA全農）のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
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自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
全国農業協同組合連合会（JA全農）の強み・将来性・社員の魅力
全国農業協同組合連合会（JA全農）のやりがい・成長実感
裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
全国農業協同組合連合会（JA全農）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
2.0/5.0年収 | 万円 |
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月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
全国農業協同組合連合会（JA全農）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
2.0/5.0年収 | 万円 |
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月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
全国農業協同組合連合会（JA全農）の
企業情報会社名 | 全国農業協同組合連合会（JA全農） | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.zennoh.or.jp/ | |
代表者 | 成清 一臣 | |
所在地 | 千代田区大手町1-3-1 JAビル | |
資本金 | 11,526,660万円 | |
従業員数 | 8,067名 | |
企業概要 | JA全農（全国農業協同組合連合会）は北海道を除く日本全国の農業組合、経済農業協同組合連合会などの連合組織で、日本全国に1000を超える会員団体を有しています。JA全農は農業協同組合法を根拠法としており、生産資材の共同購入や農畜産物の流通・加工・販売に関する指導・助言などを行っています。現在のJA全農が誕生したのは1972年のことで、当時の全販連（全国販売農業協同組合連合会）と全購連（全国購買農業協同組合連合会）が合併し、今に至っています。東京大手町に本社を構え、8000人を超える従業員、2兆円近い総資産を有しています（2013年度時点）。 | |