回答日:2024/09/04
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
中途入社|2022年〜在籍
事業部・部門 | eyパルテノン |
---|---|
職種 | 戦略コンサルタント |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
中途入社者への座学研修に加えて、OJTでレビューをうけながらマネージャー以上からしっかりと
テンプレ的な座学研修はあるが、自身の専門性をどう身に着けるかは自分の身の振り方次第。黙って
他社と比べて特筆すべき強みはないと感じる。ただし、他ユニットとの共同提案時には双方のKPI
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(24件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(24件)
成長実感・スキルの成長
(24件)
年収の入社後のギャップ
(5件)
年収・福利厚生制度
(28件)
働き方の入社後のギャップ
(2件)
労働環境
(25件)
カルチャーの入社後ギャップ
(1件)
カルチャー詳細
(24件)