Plan・Do・Seeの残業・リモートワーク・副業
Plan・Do・Seeの
残業・リモートワーク・副業のクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
(0件)
キャリアパス・評価制度
(0件)
退職・離職検討理由
(0件)
女性の働きやすさ
(0件)
やりがい・成長実感
(0件)
福利厚生・勤務地
(0件)
企業文化・社風
(0件)
強み・将来性・社員の魅力
(0件)
残業・リモートワーク・副業
(0件)
産休・育休制度
(0件)
Plan・Do・Seeの
残業・残業代・みなし残業に関するクチコミの集計残業時間(月)
---
時間
残業代(月)
---
万円
残業制度
残業代は都度計算:残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる
みなし残業制:みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなる
裁量労働制:残業代は給与に含まれる
高度プロフェッショナル制度:労働時間規制の適用はされない
Plan・Do・Seeの
フレックス・リモートワークに関するクチコミの集計有休消化率
50 %
フレックス制度
固定労働時間制度
一部フレックス制度
フルフレックス制度
リモートワーク制度
フルリモート
ほぼフルリモート(月1程度の出社)
リモートワーク併用(週に決まった日数出社)
リモートワークNG
Plan・Do・Seeの
副業に関するクチコミの集計に関するクチコミの集計副業制度
多くの社員が活用
一部の社員が活用
活用実績なし
不明
検索結果 0件
まだ社員クチコミがありません
Plan・Do・Seeの
企業情報会社名 | Plan・Do・See | |
|---|---|---|
ホームページ | https://recruit.plandosee.co.jp/ | |
資本金 | 10,000万円 | |
従業員数 | 1,100名 | |
企業概要 | プラン・ドゥー・シーは「日本・世界の素敵な場所に最高に心地の良い空間を作り、その街の価値を上げ、関わる人全てが誇りと思える会社にする」という経営理念をもとに、1993年にレストラン・ウエディング事業を中心に創業された企業です。主要事業のレストランやホテル、ウエディングの企画・運営を主軸として、日本のおもてなしのノウハウやスマイルトレーニングを提供する人材育成や「成果を生み出す組織」づくりに関するヒューマンリソースマネジメント事業まで展開しています。 | |