三越伊勢丹ホールディングスのやりがい・成長実感
三越伊勢丹ホールディングスの
やりがい・成長実感のクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
（4件）
キャリアパス・評価制度
（1件）
退職・離職検討理由
（0件）
女性の働きやすさ
（0件）
やりがい・成長実感
（2件）
福利厚生・勤務地
（0件）
企業文化・社風
（0件）
強み・将来性・社員の魅力
（2件）
残業・リモートワーク・副業
（0件）
産休・育休制度
（0件）
三越伊勢丹ホールディングスの
マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計マネジメントスキル育成の注力度
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
裁量権の大きさ
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
百貨店・スーパー・コンビニ業界に強いおすすめエージェント
.png)
リズミック
※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
検索結果 2件
三越伊勢丹ホールディングスのやりがい・成長実感
総合満足度
2.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
三越伊勢丹ホールディングスのやりがい・成長実感
裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
三越伊勢丹ホールディングスの
企業情報会社名 | 三越伊勢丹ホールディングス | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.imhds.co.jp/ | |
代表者 | 代表執行役社長 CEO細谷 敏幸 | |
所在地 | 東京都新宿区新宿五丁目16番10号 | |
資本金 | 5,157,600万円 | |
従業員数 | 386名 | |
企業概要 | 三越伊勢丹ホールディングスは、1673年に創業した「越後屋」を起点とし、2008年に三越伊勢丹ホールディングとして設立された東証一部上場企業です。現在、国内32店舗（日本国内にあるほぼ全ての政令指定都市）、中国・東南アジアを中心とした海外に31店舗を展開しており、主軸とする百貨店業でのノウハウを活かして「旅行事業」や「ブライダル事業」「飲食事業」「カード事業」まで領域を拡大しています。また百貨店業界ナンバーワンの売上高（1兆2,000億円以上：2014年度）を有しており、従業員数は約2万6,000人です。現在では世界随一の小売サービス業であり続ける目標の為に「向き合って、その先へ。」というグループスローガンを掲げています。 | |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
百貨店・スーパー・コンビニ業界に強いおすすめエージェント
リズミック
※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。