JFE商事のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: 海外営業として、海外出張し現地で商談をまとめ上げたとき。販売実績を重ね、社内で評価をさ
他にはない深いクチコミ
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年収・給与

海外営業

在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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働き方・制度

海外営業

在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

海外営業

在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

5.0

/5.0

企業文化について: 他にはない深いクチコミ
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入社・退職理由

海外営業

在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社理由と妥当性: 他にはない深いクチコミ
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事業（強み・弱み）

専門商社

Manager | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

会社の成長性・将来性

2.0

/5.0

事業展望について: メーカー依存型の経営方針と、メーカー首位的姿勢は大きく変化すべき。一人一人能力はそこそ
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転職の傾向

専門商社

Manager | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

専門商社

Manager | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

20代の成長環境

2.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: 海外駐在や海外出張に若手から行かせてもらえたことは大きい(筆者は在職中100回以上の海
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年収・給与

専門商社

Manager | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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働き方・制度

専門商社

Manager | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

専門商社

Manager | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: メーカー依存型のビジネスモデル。JFEスチールとの関係依存が強く、新しいことへのチャレ
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入社・退職理由

専門商社

Manager | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社理由と妥当性: 鉄鋼という世の中に身に溢れた製品を扱い、世の中に対してインパクトが与えられる仕事に興
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