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年収・給与
リスク・与信・債権管理
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
ワークライフバランスは整えやすい環境で、入社前とのギャップはさほど発生していない。ただ
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
新しいビルなので比較的綺麗。フリーアドレスだが、基本的にチームのメンバーの近い位置に座
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
1.0
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
コーポレートファイナンス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
4.0
入社前は、激務すぎない環境でワークライフバランスをある程度維持しつつ金融業務ができると
退職金制度,確定拠出年金,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,外部セミナー参加補助,長期休暇制度
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
安定的に、相互扶助の精神で長く働くことが可能なこと。メガバンク対比で少数精鋭、少ない人
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
営業企画
コロナ前に入社したのでイメージとは違う働き方になっている。良くも悪くもコミュニケーショ
新しいオフィスに移動してからフリーアドレスとなり、オフィス内の好きなところで働けること
ストラクチャードファイナンス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
退職金制度,確定拠出年金,借上社宅制度,ベビーシッター利用料補助,延長保育補助,学童保育利用料補助,長期休暇制度,社内懇親会費用
金融営業・企画職
- | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
難しいとは思いますが、如何にJAをまとめるか、ビジネス機会を他に見出すかが必要と思いま
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
農業に関連した融資や出資が多く、直接第一次産業に貢献している感覚はありました。 またビ
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
滋賀銀行
ルートセールス・渉外・外商
エムスリーキャリア
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
三井住友銀行
船井総合研究所
財務・会計コンサルタント
トポスウェア
バックエンドエンジニア
モルガン・スタンレー・グループ
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