新卒入社 | 女性
金融事務（業務・管理）
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以前）
組織・文化
- コンプライアンスへの取り組み
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 企業文化について
- 仕事を進める上では事前の根回しなどが不可欠で非効率的、風通しが悪く、上司の機嫌を伺いな... もっと見る
- 組織・マネジメント体制
- 完全な年功序列で、仕事のできるできないだけではなく、上司に好かれるかどうかで評価、昇進... もっと見る
回答日：
社員クチコミ一覧（49件）
新卒入社 | 女性
金融事務（業務・管理）
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以前）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 仕事のやりがい
- 数年おきに異動があり、何かのスペシャリストになることは難しい。会社のなかでうまく立ち回... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- 大きな会社のため、ひとつひとつの業務の関係者が多く、調整能力やスケジューリング能力など... もっと見る
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新卒入社 | 女性
金融事務（業務・管理）
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以前）
事業（強み・弱み）
- 会社の成長性・将来性
- 2.0
- 事業の優位性・独自性
- 3.0
- イノベーションへの挑戦
- 3.0
- 事業展望について
- 人口が減っていくなかでの生命保険事業の見通しは厳しく、新規事業や海外事業に力を入れてい... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
金融事務（業務・管理）
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以前）
働き方・制度
- 平均残業時間
- 30時間
- 有給消化率
- 50%
- 働き方の支援について
- 次第に残業の削減などの取り組みを進めてはいるが、古い考え方の人間が多く、なかなか急には... もっと見る
- 女性の働きやすさ
- 育休•産休制度は充実しており、十分に取得できる。本社の一部部門では女性比率も高く、働き... もっと見る
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新卒入社 | 女性
金融事務（業務・管理）
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 年収（額面）
- 400万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 全国型総合職の給与は高いが、地域型総合職という職種は業務量は全国型と差がないのに給料が... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 仕事のできるできないだけではなく、上司にいかに好かれるかで評価や昇進が左右される面があ... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
金融事務（業務・管理）
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以前）
新卒入社 | 女性
金融事務（業務・管理）
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以前）
転職の傾向
- 中途入社者の出身企業
- アセットマネジメントＯｎｅ
- 卒業社員の転職先
- 三菱UFJ信託銀行、PwCコンサルティング・PwCアドバイザリー、農林中央金庫、デロイト トーマツ コンサルティング、損害保険ジャパン
- 中途入社者の出身企業について
- あまり中途採用は行っていないが、資産運用のスペシャリストをアセットマネジメント会社から... もっと見る
- 卒業社員の転職先について
- 資産運用部からの転職者は、都市銀行、公的銀行、アセットマネジメントなどの他金融機関、コ... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
個人営業
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以降）
組織・文化
- コンプライアンスへの取り組み
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 企業文化について
- いかにも典型的な日本の典型的な大企業という感じです。良くも悪くも。新卒カードを大卒で切... もっと見る
- 組織・マネジメント体制
- これも典型的な良くも悪くも伝統的な社風です。朝はどこの筋肉に効いているのかよく分からな... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
個人営業
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以降）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 仕事のやりがい
- 営業という経験を新卒で叩き込まれるのは良い経験だと思います。今後転職する際に大きな強み... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- ファイナンシャルプランナーの資格が取れたのは大きいと思います。ただ試験代から教材費用か... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
個人営業
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以降）
事業（強み・弱み）
- 会社の成長性・将来性
- 1.0
- 事業の優位性・独自性
- 2.0
- イノベーションへの挑戦
- 1.0
- 事業展望について
- 堅実的に現在の状況を守るのだと思います。特に挑戦しようという空気がある会社ではありませ... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
個人営業
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以降）
働き方・制度
- 平均残業時間
- 0時間
- 有給消化率
- 20%
- 働き方の支援について
- 一応制度としてあることはあるようですが、それが有効活用されている現場は見たことがありま... もっと見る
- 女性の働きやすさ
- 女性の働きやすさについては申し分無いと思います。若いうちに結婚して子どもを産んで制度を... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
個人営業
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以降）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 年収（額面）
- 300万円
- 給与制度の特徴と納得度
- ころころ制度が変わるので、全然分からないです。残業代はみなしで5万で固定です。... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- これもしょっちゅう変更されるので、よく分からないです。とりあえず上司に気に入られること... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
個人営業
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以降）
新卒入社 | 女性
個人営業
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以降）
転職の傾向
- 中途入社者の出身企業
- なし
- 卒業社員の転職先
- 東京海上日動あんしん生命保険
- 中途入社者の出身企業について
- ... もっと見る
- 卒業社員の転職先について
- 同じ金融系、もしくは全く違う業種に進む方が多いような印象です。... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
法人営業
在籍5〜10年,係長・リーダークラス,退職済み（2020年以降）
組織・文化
- コンプライアンスへの取り組み
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 企業文化について
- 非常に保守的な会社であり、役員や本社が決めた方針は、途中で無駄だと気づいても方向転換す... もっと見る
- 組織・マネジメント体制
- 少なくとも営業においてはトップダウンの傾向が強い。若手が運営体制に不満があり、上司や本... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
法人営業
在籍5〜10年,係長・リーダークラス,退職済み（2020年以降）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 仕事のやりがい
- 課長クラスになってようやく自らの企画が通ることが多く、主任以下は言われたことをやり切る... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- 営業を経験した職員の多くが、目標の達成への責任感や社内外でのコミュニケーション能力を身... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
法人営業
在籍5〜10年,係長・リーダークラス,退職済み（2020年以降）
事業（強み・弱み）
- 会社の成長性・将来性
- 2.0
- 事業の優位性・独自性
- 2.0
- イノベーションへの挑戦
- 2.0
- 事業展望について
- 競合他社では、コロナ禍によりますますオンラインでの営業が強まる中で、未だに対面営業チャ... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
法人営業
在籍5〜10年,係長・リーダークラス,退職済み（2020年以降）
働き方・制度
- 平均残業時間
- 50時間
- 有給消化率
- 80%
- 働き方の支援について
- フレックス勤務は導入されているが、営業においては殆どきのうしていない。... もっと見る
- 女性の働きやすさ
- 女性比率が多いため、殆どの女性が産休育休を活用して時短復帰している。男性の育休も5日間... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
法人営業
在籍5〜10年,係長・リーダークラス,退職済み（2020年以降）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 年収（額面）
- 700万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 給与面については同業に比べて低いとの噂も聞くが個人的には満足のいく水準であった。総合職... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 営業であれば目標への達成度合いで評価も決まるため納得はいっていた。... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
法人営業
在籍5〜10年,係長・リーダークラス,退職済み（2020年以降）