りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の中途採用の選考ステップ/選考フロー｜転職サイト【ワンキャリア転職（旧 ONE CAREER PLUS）】

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りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）

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選考フロー事例

新規事業企画・事業開発

2024.11｜係長・リーダークラス

1次面接
2次面接
Webテスト・筆記テスト
最終面接
Webテスト・筆記テスト
内定通知

各選考ステップの情報

Webテスト・筆記テスト
新規事業企画・事業開発
2024.11｜係長・リーダークラス
テスト種別
適性検査
実施場所
自社オフィス
実施時間
30分〜1時間
1次面接
金融事務（業務・管理）
2024.09｜役職なし
担当者
マネージャー
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
2次以降面接
金融事務（業務・管理）
2024.09｜役職なし
担当者
人事
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
最終面接
金融事務（業務・管理）
2024.09｜役職なし
担当者
人事
希望部署の上席
実施場所
自社オフィス
実施時間
30分〜1時間
内定通知
新規事業企画・事業開発
2024.11｜係長・リーダークラス
回答検討期間
2週間程度
辞退理由
・他の内定企業と比較して、自身のスキルアップが他社の方が身にくイメージが、あったため。・出社が基本で、朝会などの時間が早く、子育てをしている身からすると送り迎えに不安があったため。
Webプロデューサー・ディレクター
2021.10｜係長・リーダークラス
回答検討期間
1週間程度
承諾理由
オフライン / オンラインのマーケティング基盤を整えるプロジェクトに魅力を感じた。また、銀行員担当者のデジタル化への熱を強く感じたため。良い意味で銀行員らしくなく、アグレッシブに課題に取り組んでいることが自身の性質ともマッチすると感じたため。当時は転職前の会社でデジタルマーケティングを行う部署の部長をしていたこともあり、マネジメントではなく担当者として給与を維持することが難しかった。そのため自身のやりたいこと、働く人の人柄、給与を総合的に見て転職を決断しました。また、横串でデジタル化を推進する部署であったことから、開発体制も銀行の中では整っていると感じた。開発に関わるメンバーや、下請けの制作会社が同じフロアに出社しており、フラットにコミュニケーションしながら、課題解決に取り組む姿が魅力に感じました。実際にこの部分は転職してからも非常に良かったと感じており、自身がプロジェクトを推進する上でもフットワーク軽く立ち回ることができました。