アシックスに第二新卒で転職するには？難易度や選考対策を徹底解説

アシックスへの第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いのではないでしょうか。

本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、アシックスの第二新卒の転職可否や面接対策を徹底解説します。

1. アシックスってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴

1-1. 事業内容：ランニングシューズを中心に世界で展開するスポーツ用品メーカー

アシックスは、1949年に創業した、神戸市に本社を置くスポーツ用品メーカーです。従業員数は9,455人（連結）・988人（単体）（2025年12月31日現在）、2025年12月期の連結売上高は8,109億円です。

カテゴリー別の売上高構成比（2025年12月期）は、次のとおりです。

1. パフォーマンスランニング：44.8%
2. スポーツスタイル：17.4%
3. オニツカタイガー：16.9%
4. コアパフォーマンススポーツ（テニス、バレーボールなどランニング以外のスポーツ向けシューズ）：10.6%
5. アパレル：5.2%

海外売上比率は80.5%（2026年6月30日現在）で、売上の大半を海外で上げるグローバル企業です。2024年から2026年を実効期間とする「中期経営計画2026」では、「グローバル×デジタル」をさらに推進する方針を掲げています。

（参考）

1. 会社概要｜株式会社アシックス（2026年9月時点）
2. 数字で見るアシックス｜株式会社アシックス（2026年9月時点）
3. 会社情報 TOP｜株式会社アシックス（2026年9月時点）
4. 経営計画｜株式会社アシックス（2026年9月時点）

1-2. 若手の働き方・カルチャー：若いうちから挑戦できる風土

新卒採用の募集要項では、職種が「研究職」「開発職」「デジタル・IT職」「デザイン職」「経理・財務職」「職種指定なし」に分かれ、勤務地は神戸・東京です。勤務時間はフルフレックスタイム制で、自身のスポーツへの参加や、家族・知人の参加への同行などに使える「スポーツ休暇」もあります。

公式サイトの社員インタビューでは、開発職の社員（2017年入社）が、アシックスを次のように紹介しています。

「社歴や年齢を問わず、強い想いがあればどんどんチャレンジさせてくれる会社です。」

同じ社員は、隈研吾さんとのコラボモデルで自身のデザインが採用されたのは入社3年目のときだったと話しています。社会人経験の浅い人でも、意欲次第で大きな仕事に関われる風土がうかがえます。

なお、ワンキャリア転職には、アシックスのカルチャーについて本文で引用できるクチコミがまだ十分に寄せられていません。

（参考）

1. 新卒採用 募集要項｜株式会社アシックス（2026年9月時点）
2. 両立支援｜株式会社アシックス（2026年9月時点）
3. 社員インタビュー（開発職）｜株式会社アシックス

2. アシックスに第二新卒で転職できる？

【この先の見どころ】

1. アシックスのキャリア採用で採られている「〇〇登録」という応募方式
2. 新卒採用の面接で繰り返し問われる「アシックスの〇〇」という質問
3. 若手社員が経験する「入社〇〇年」のジョブローテーション