伊藤忠商事の離職率は低い？公式データとクチコミで見る「辞めない社員」の実態

「伊藤忠商事は激務だと聞くけれど、実際の離職率はどうなのか」

転職を検討する際、こうした疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。

結論からお伝えすると、伊藤忠商事の離職率は比較的低い水準に止まっているようです。

一方で、離職を選ぶ人が一定数いるのも事実で、その転職理由や転職先には一定の傾向が見られます。

本記事では、伊藤忠商事の公式データ、そしてワンキャリア転職に集まった転職体験談・社員クチコミをもとに、伊藤忠商事の離職率の実態と、辞めた人の傾向を解説します。

1. 伊藤忠商事の離職率｜有価証券報告書・業界データで見る数字

直近の第102期有価証券報告書（2026年3月期）によると、2026年3月31日時点の平均勤続年数は17年9か月、自己都合退職率は1.7%でした。

自己都合退職率は定年退職や会社都合退職を含まない数値である点には注意が必要ですが、それでも低い水準だと言えるでしょう。

また近年の平均勤続年数と自己退職率の推移は以下の通りです。

（参考：第102期有価証券報告書（2026年3月期））

（参考：第101期有価証券報告書（2025年3月期））

（参考：第100期有価証券報告書（2024年3月期））

（参考：第99期有価証券報告書（2023年3月期））

1-1. 総合商社各社との比較（自己都合退職率）

総合商社各社も、有価証券報告書やサステナビリティ開示サイトで自己都合退職率（自発的離職率）に相当する指標を公表しています。

各企業の直近開示を確認すると、以下のような数値が読み取れました。

確認できた7社で比較すると、伊藤忠商事の自己都合退職率1.7%は7社中5位で中位の水準です。

ただし指標名（自己都合退職率／自発的離職率など）や算出対象（単体・連結等）には各社差異があり、正確な比較はできない点に留意してください。

(参考： 三井物産 人事データブック)

(参考： 三菱商事 ESGデータ2025）

(参考： 丸紅 サステナブル・デベロップメント・レポート2026）

(参考： 住友商事 サステナビリティ開示サイト（社会関連データ））

(参考： 双日 ESG BOOK 2026）

(参考： 兼松 ESGデータ（社会））

2. 伊藤忠商事を辞めた人はどこへ転職しているか

【この先の見どころ】

1. 伊藤忠商事を辞めた人が向かった転職先——戦略コンサル・大手事業会社への転身に共通する「〇〇」というキャリアパターン
2. 離職率が低い一方でクチコミに残る「〇〇」という課題——辞めない社員と辞める社員を分けるもの