ニデックの初任給はいくら？学歴別の公式データと社員クチコミで見る実態

「モーター事業で世界をリードするニデックの初任給はどのくらいなのだろう？」

就職活動でニデックを検討している方は特に気になるポイントではないでしょうか。

結論からお伝えすると、ニデックの初任給（月給）は学歴によって異なるのが実情です。

本記事では、ニデック公式の募集要項に記載された給与に加え、ワンキャリア転職に投稿された社員クチコミをもとに、新卒入社者の初任年収やボーナス支給時期についての実態を紹介します。

1. ニデックの初任給は学部卒で28万1,200円

ニデックの公式サイトに掲載されている新卒採用募集要項によると、2026年度新卒採用時点の初任給（月給）は以下のとおりです。

昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）です。諸手当として時間外手当・通勤手当・勤務地手当・単身赴任手当・認可外保育料補助手当が用意されています。

休日・休暇については、年間休日127日（年休一斉取得3日含む）を確保した週休2日制を導入、さらにはゴールデンウィークや夏休み、年末年始には大型の連続休暇があるほか、年次有給休暇や慶弔休暇、特別休暇、育児休暇などの制度も整っているため、ライフステージの変化に合わせても安心して長く働き続けられる環境が特徴だといえるでしょう。（待遇の内容は2024年度実績）（出典：ニデック株式会社 新卒採用募集要項）

ワンキャリア転職に投稿されたデータを見ると、公式の月給データだけでは分かりにくい、賞与を含めた初任年収の実額や、入社後にボーナスが満額支給されるタイミングについての実態も見えてきます。

2. 社員クチコミに見る初任年収とボーナスの実態

【この先の見どころ】

1. ボーナスが満額支給されるようになるタイミングに関する社員の声——「入社〇年目の冬から」という具体的な証言と、そこに至るまでの「〇〇」
2. グループ会社であるニデックパワートレインシステムズの初任給との違い——同じニデックグループでも「〇〇」が異なる