大塚商会の営業職はきつい？クチコミ・退職検討理由から見た実態と特徴

「大塚商会の営業職に興味はあるけれど、ノルマが厳しく激務だという評判が気になる」——そう感じている方は少なくないでしょう。

結論からお伝えすると、ワンキャリア転職のクチコミから判断した場合、大塚商会の営業職は確かに「きつい」といった声も挙がっています。

ただし、それは全社一律の話ではないようです。配属される場所によって裁量が大きく異なり、インセンティブ制度などの実力主義特有の「きつさ」が可能性として考えられます。

本記事では、ワンキャリア転職に集まった大塚商会の社員クチコミ・転職体験談をもとに、営業職が「きつい」と言われる背景を解説します。

1. 大塚商会の営業の働き方に見える3つの特徴

大塚商会は1961年創業、東京都千代田区に本社を置くIT商社です。

従業員数は8,287人（連結子会社を含めると10,079人、2025年末時点）、システムインテグレーション事業とサービス&サポート事業の2本柱で、複合機・PC・ソフトウェアの販売から保守・教育支援までを一括して手がけています。（参考：大塚商会 会社概要）

大塚商会の採用FAQページによると、離職率は3.0％（2025年度実績）であり、この数値は令和7年上半期雇用動向調査（厚生労働省）が示す全体の離職率8.1%を下回るとされています。

ワンキャリア転職に集まった大塚商会のクチコミ・転職体験談を見ていくと、営業の働き方には次の3つの特徴が浮かび上がります。

大塚商会の営業を一言で表すなら、体育会系の実力主義に馴染める人には相性が良い一方、安定した働き方を最優先したい人は配属先の見極めが特に重要になる環境だといえるでしょう。

2. 大塚商会の営業職が「きつい」と言われる実態

【この先の見どころ】

1. 予算未達が続くとどうなるのか——体育会系企業ならではの「〇〇」を書かされる支店もある実態
2. 大塚商会の社訓に刻まれた「〇〇」という価値観——勝敗思想が営業文化に与える影響
3. 飲み会・社内行事の多さは本当か——部署によって〇〇に差が出る、知られざる実情