三井物産の離職率は高い？公式データと社員クチコミで見る定着の実態

三井物産への転職・就職を考えるとき、「離職率は高いのか、長く働けるのか」は気になるポイントです。

先に結論をお伝えすると、三井物産（単体）の自発的離職率は最新の2026年3月期で1.11%です。「自発的離職率」は三井物産が公表する公式指標で、同じく公式に開示されている離職率（2026年3月期で4.51%）とは対象が異なります。

自発的離職率は、2022年3月期1.69%、2023年3月期1.41%、2024年3月期1.08%、2025年3月期0.96%、2026年3月期1.11%と推移しています。あわせて社員クチコミでは、「自由な働き方ができる一方で自己管理が求められる」「人との関係を重んじ出社を推奨する風土」「自由闊達で本部間の異動もしやすいカルチャー」などが語られています。

この記事では、三井物産の公式データで自発的離職率と働き方の指標を押さえたうえで、クチコミをもとに退職検討理由や働き方・カルチャーの実感を紹介します。

1. 三井物産の基本情報

三井物産は、金属資源・エネルギー・機械インフラ・化学品・鉄鋼製品・生活産業など幅広い分野で、トレーディングと事業投資を手がける総合商社です。国内外に多数の拠点を持ち、連結の従業員数は5万5,463人（2026年3月期）で、単体の総合職は5,333人です。

採用については、単体の採用に占めるキャリア採用比率が2024年3月期40.7%・2025年3月期41.4%・2026年3月期32.1%です。なお、この「キャリア採用比率」は各年度の採用者に占めるキャリア（中途）採用の割合であり、全社員に占めるキャリア入社者の比率（2026年3月期で14.5%）とは異なる指標です。

本記事で扱う離職率は、三井物産が人的資本レポートや人事データブックなどで公表する「自発的離職率（三井物産単体）」です。自発的離職率は、三井物産が公表する公式指標で、同じく開示されている総離職率とは対象が異なります。

参考： 三井物産 人的資本レポート2025

2. 公式データで見る三井物産の離職率

2-1. 自発的離職率は1.11%（単体・2026年3月期）

【この先の見どころ】この自発的離職率1.11%という数字は、〇〇を押さえると実態が見えてきます。総離職率との違いや、働き方のデータ、クチコミの実感とあわせて読み解きます。