キッコーマンの初任給｜学歴別月額とクチコミから見える実態を解説

キッコーマンの初任給は、公式採用情報の2025年度実績（東京基準）で学部卒26万7,000円、修士了27万8,000円です。

この記事では、キッコーマンの公式採用情報・有価証券報告書を軸に、ワンキャリア転職に寄せられた社員クチコミも交えて、学歴別初任給、平均年間給与、年代別の参考賃金を解説します。

1. キッコーマンの基本情報

1-1. 会社概要

キッコーマン株式会社は、1917年設立の「野田醤油株式会社」を起源とする企業です。現在は持株会社であり、主な事業はグループ全体の戦略立案と各事業会社の統括管理です。しょうゆ・つゆ・食品調味料・豆乳・トマト加工品・酒類などの製造販売は、キッコーマングループの各事業会社が担っています。

1. 設立：1917年12月7日
2. 東京本社：東京都港区西新橋／野田本社：千葉県野田市
3. キッコーマン株式会社の主な事業：グループ戦略の立案、各事業会社の統括管理
4. 東証プライム市場上場
5. キッコーマンのしょうゆは世界100カ国以上で親しまれています

1-2. 事業内容（キッコーマングループ）

キッコーマングループの事業は、次の領域で構成されています。

1. 食品の製造と販売：しょうゆ・つゆ・たれ・料理酒・みりん・トマト加工品など
2. 食と健康に関わる商品とサービスの提供：海外展開や健康関連事業など

（参考）キッコーマングループ 企業情報サイト

2. キッコーマンの初任給｜学歴別（2025年度実績・東京基準）

2-1. 公式の初任給

キッコーマンの公式採用情報によると、2025年度実績（東京基準）の初任給は次の通りです。

出典：採用情報 | キッコーマングループ 企業情報サイト

学部卒と修士了で1万1,000円の差があります。これは東京基準の月額で、勤務地によって異なる場合があります。初任給の月額に賞与や諸手当が加わるため、額面の初任給と実際の初年度年収は分けて捉える必要があります。

2-2. 諸手当・昇給・賞与・休日

公式採用情報によると、諸手当・勤務条件は次の通りです。

1. 諸手当：残業・休日出勤手当など
2. 昇給：年1回
3. 賞与：年2回
4. 休日：週休2日、年間休日125日（2025年度）

3. 平均年間給与と参考賃金

3-1. 有価証券報告書の平均年間給与（提出会社・単体）

キッコーマンの2026年3月期有価証券報告書に記載された数値は次の通りです。いずれも提出会社であるキッコーマン株式会社（単体）の数値で、キッコーマングループ全体の数値ではありません。

出典：キッコーマン 有価証券報告書。平均年間給与は賞与および基準外賃金を含みます。

なお、キッコーマン株式会社は持株会社のため、この672名は提出会社単体の就業人員であり、出向者を含む集計条件があるため、連結従業員数とは異なります。

3-2. 過去5年の平均年間給与（提出会社・単体）

有価証券報告書で開示されている過去5年の平均年間給与は次の通りです。これは各年度時点の提出会社の従業員全体の平均であり、特定の個人が入社から昇給していった推移を示すものではありません。

出典：キッコーマン 有価証券報告書

3-3. 総合職の理論月間賃金の例示

総合職の給与水準の参考として、有価証券報告書には次の理論賃金が記載されています。いずれも賞与・残業手当を含まない、モデル的な月間賃金の参考値です。

出典：キッコーマン 有価証券報告書

上記は賞与・残業手当を含まない理論値のため、実際の年収とは異なります。

4. クチコミから見る年収の個別事例

ワンキャリア転職には、キッコーマンの社員クチコミが1件あります。営業部門・法人営業職で、新卒入社（2022年〜2025年在籍・退職済み）の方によるものです。以下はこの1件のクチコミにもとづく個別の事例で、全社共通の傾向ではありません。

このクチコミでは、入社初年度の年収を500万円とする回答が確認できます。また、この方は、20代で年収が大きく上がった時期の昇給額を101万〜150万円、入社後の年収変化額を151万〜200万円の増加と回答しています（いずれもこの個人の回答項目です）。

昇給の見通しについて、この方は入社前に期待していたこととして次のように述べています。

これはあくまでこの方が入社前に抱いていた期待として記載されたもので、実際の到達時期や全社的な給与水準を示すものではありません。

4-1. 評価と給与に関するクチコミ

営業職の評価について、この方は入社後に気づいた良いギャップとして次のように述べています。

営業の場合、計画未達成でも行動面での取組が評価されれば計画を達成している人と同じ水準の給与がもらえること。（キッコーマン/法人営業/新卒入社（退職済み））

一方で、入社前に知っておきたかったギャップとして次のようにも述べています。

1件の法人営業職のクチコミでは、営業計画の達成度だけでなく行動面の取り組みも評価されるという声がある一方、計画達成者と未達者の給与差は小さいという声があります。成果を短期で給与に直結させたい場合は、この点を踏まえて検討するとよいでしょう。

4-2. 入社検討者へのアドバイス（クチコミ）

同じ方は、入社を検討する人へのアドバイスとして次のように述べています。

よくある質問（FAQ）

Q. キッコーマンの初任給はいくらですか。

公式採用情報の2025年度実績（東京基準）では、学部卒26万7,000円、修士了27万8,000円です。学部卒と修士了で1万1,000円の差があります。

Q. キッコーマンの平均年間給与はいくらですか。

2026年3月期有価証券報告書によれば、提出会社であるキッコーマン株式会社（単体）の平均年間給与は821万円（8,210,646円）です。平均年齢43.1歳、平均勤続年数13.4年で、賞与および基準外賃金を含みます。672名は提出会社単体の就業人員であり、出向者を含む集計条件があるため、連結従業員数とは異なります。

Q. 総合職の理論月間賃金の例示はありますか。

有価証券報告書には、賞与・残業手当を含まない理論月間賃金として、30歳・非管理職で35万3,750円、40歳・管理職で54万1,300円が記載されています。実際の年収とは異なる参考値です。

Q. 昇給・賞与・休日はどうなっていますか。

公式採用情報によると、昇給は年1回、賞与は年2回、休日は週休2日（2025年度 年間休日125日）です。諸手当として残業・休日出勤手当などがあります。

Q. キッコーマンの評価制度は成果主義ですか。

1件の法人営業職のクチコミでは、計画未達成でも行動面の取り組みも評価されるという声がある一方、計画達成者と未達者の給与差は小さいという声があります。これは1件の個人の見解です。

Q. 海外勤務はありますか。

公式採用情報では、Cコース社員が約100人海外で勤務しているとされています。職種やコースによっては海外勤務の可能性があります。

まとめ

1. キッコーマンの初任給は、公式採用情報の2025年度実績（東京基準）で学部卒26万7,000円・修士了27万8,000円
2. 諸手当は残業・休日出勤手当など、昇給は年1回、賞与は年2回、休日は週休2日
3. 有価証券報告書（2026年3月期）では、提出会社であるキッコーマン株式会社（単体）の平均年間給与は821万円（8,210,646円）、平均年齢43.1歳、平均勤続13.4年、従業員672名（提出会社単体の就業人員であり、出向者を含む集計条件があるため、連結従業員数とは異なる）
4. 総合職の理論月間賃金の例示は30歳・非管理職35万3,750円、40歳・管理職54万1,300円（賞与・残業手当を含まないモデル値）
5. 社員クチコミは1件（法人営業・退職済み）で、入社初年度年収500万円などの個別事例が確認できる。全社共通の傾向ではない

初任給の額面に加えて、有価証券報告書の平均年間給与や参考賃金、公式の勤務条件を合わせて確認することで、待遇の全体像が見えてきます。個別のキャリア・年収は職種・部署・評価・勤続年数などにより幅があるため、公式情報とあわせて検討してみてください。

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