結論からお伝えすると、竹中工務店の転職難易度は高いです。スーパーゼネコン唯一の非上場企業であり、業界屈指の高待遇と「作品主義」という独自の企業文化から転職希望者が集まる一方、採用枠の大半を新卒が占め、中途採用の枠は限られています。
本記事では、ワンキャリア転職に寄せられたクチコミをもとに転職難易度・選考フロー・転職者のリアルな動機を詳しく解説します。
1. 竹中工務店への転職難易度は?
難易度が高いと判断できる主な理由は以下の通りです。
- 採用枠が限られている:正社員に占めるキャリア採用比率は2023年-2025年度で23~24%台で推移しており、キャリア採用は行っているもののその数は限られていると考えられます。
- 技術力の基準が高い:「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という経営理念のもと、1級資格保有や大規模プロジェクト経験が事実上の前提条件となる傾向がある
- 非上場ゆえの安定性から人気が高い:株主の目を意識せず長期経営が可能なため、待遇水準が業界トップクラスで維持され、転職希望者が集まりやすいことが考えられます
(参考)キャリア採用 FAQ | 採用情報 | キャリア採用サイト | 竹中工務店、キーワードで知る竹中工務店
2. ワンキャリア転職データから見る転職体験談
ワンキャリア転職には、竹中工務店への転職体験談が寄せられています。荏原製作所でプラント設計を担当していた方が、前職のコンプライアンスリスクへの不安から転職を決意し、竹中工務店への転職を果たしたケースです。
公共工事が多いセクションに在籍しており、談合や建設業法違反などが発覚する度に会社が窮地に立たされ、人材を流動させたり、事業を切り離して子会社化したりという、将来に不安を覚える事柄が頻発したことから転職を決意。(荏原製作所→竹中工務店)
それまでのキャリアが機械、プラント業界であったので同業界で自身のスキルを発揮出来、かつ将来に渡って事業面の安定がある程度約束されている企業を検討。(荏原製作所→竹中工務店)
この転職者が竹中工務店を選んだ最大の理由は、「前職企業のコンプライアンスリスク」への不安でした。談合・法律違反が頻発する環境から抜け出し、機械・プラント領域でのキャリアを継続しつつ、事業の安定性が高い企業を探した結果として竹中工務店に行き着いています。
3. 選考体験談からわかる選考対策のポイント
同社の公式HPによると、竹中工務店の中途採用選考フローは以下の通りです。
STEP1. エントリー
STEP2. 書類選考
STEP3. 適性検査(2種類)・ 一次選考(実技選考+希望本支店・部門での面接)
STEP4. 最終選考(本社面接)
STEP5. 内定通知・雇用条件提示
選考対策のポイント(選考体験談より)
- 難しいプロジェクトを乗り切ったエピソードを事前に言語化する
- 工夫した点・周囲との連携方法を具体的に準備する
- 「経験をコンパクトに話す」練習をする
- 竹中工務店のスカウト経由応募もある(転職サイト登録は有効)
- 「作品主義」「品質へのこだわり」という竹中工務店の価値観に共鳴できる志望軸を準備する
竹中工務店の選考では、実際のプロジェクト経験をどれだけ具体的に語れるかが重要です。
難しいプロジェクトを乗り切ったエピソード、その際に工夫した点や、周囲との連携方法。期日を守るために不完全な装置を現地に搬入せざるを得なかったが、そこから特許要素を見出だし、出願に至った柔軟性。(竹中工務店/エンジニアリング本部/選考体験談)
自身の経験をコンパクトに話せるようにする準備。大変だったエピソードは必ず武器になるので言語化した上でストーリーを作っておくことを都度意識する。(竹中工務店/エンジニアリング本部/選考体験談)
よくある質問
Q. 竹中工務店の中途採用で筆記試験はありますか?
適性検査が2種類あります。また一次選考では職種ごとに実技選考が実施されます。
Q. 竹中工務店は未経験でも入社できますか?
同社の公式HPによると、「原則は建設業での建築施工管理もしくは設備施工管理、また建築設計、インテリアデザイン、設備設計、構造設計等の経験者の方が対象」とされており、異業種・異職種からの転職は難しいことがうかがえます。
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