パナソニックグループへの転職難易度は高い？内定者の前職・年収・社会人歴を独自データで解説

「パナソニックグループへの転職は難しいのだろうか」と気になっている方は少なくないでしょう。パナソニックグループは家電・住宅・車載・B2Bソリューション・産業デバイスなど多角的に事業を展開する日本を代表するメーカーで、職種ごとに通年で中途採用が実施されています。

本記事では、ワンキャリア転職の独自データをもとに、「実際にどんな人がパナソニックグループに転職しているのか」を起点に転職難易度を読み解きます。

1. パナソニックグループとは？転職市場での位置づけ

パナソニックホールディングス株式会社（パナソニックグループ）は、1918年創業の日本を代表する総合電機メーカーです。家電（くらし事業）、住宅・空質、車載、B2Bソリューション、産業デバイスなど、多角的にグローバル事業を展開しています。

パナソニックグループは通年でキャリア採用を実施しており、法人営業・新規事業企画・営業企画・海外営業・研究開発・SCM・デジタルマーケティング・人事・法務など、技術系から経営系まで幅広く募集されています。

参考：企業情報 - パナソニック ホールディングス ／ 職種を知る｜パナソニックグループ 採用情報

2. パナソニックグループの転職難易度｜内定者プロフィールから読み解く

2-1. 業界内の位置づけ

パナソニックグループの転職難易度は大手メーカー業界の中でもトップクラスです。世界的ブランド力と多角的事業ポートフォリオから応募者の母集団は大きく、書類選考通過のハードルは高いと考えられます。

ただし、ワンキャリア転職に集まったパナソニックグループへの転職体験談を分析すると、「特定メーカー経験者だけが受かる狭き門」ではなく、他大手メーカー・戦略コンサル・ベンチャー・商社・新聞社・人材など、幅広い業界出身者にチャンスが分散している実態が見えてきます。

2-2. 内定者の社会人歴・年齢層

ワンキャリア転職のパナソニックグループへの転職体験談における社会人歴の分布は次のとおりです。