日本航空（JAL）への転職難易度は高い？内定者の前職・年収・社会人歴を独自データで解説

「日本航空（JAL）への転職は難しいのだろうか」と気になっている方は少なくないでしょう。JALは全日本空輸（ANA）と並ぶ日本の二大航空会社で、客室乗務職・グランドスタッフから新規事業企画・購買・海外営業・SEまで、職種ごとに中途採用の門戸が開かれています。

本記事では、ワンキャリア転職の独自データ（JALへの転職体験談）をもとに、「実際にどんな人がJALに転職しているのか」を起点に転職難易度を読み解きます。

1. 日本航空（JAL）とは？転職市場での位置づけ

日本航空株式会社（JAL）は、1951年設立の日本を代表する航空会社です。経営破綻後の再生を経て、現在は国内・国際線の旅客輸送、貨物輸送、マイレージ、関連事業まで幅広く展開しています。

JALは通年で中途採用を実施しており、客室乗務職・グランドスタッフ・購買・経営企画・新規事業企画・カウンタースタッフなど、現場系から本社コーポレートまで広い職種で募集が行われています。

参考：JAL公式HP「会社情報」 ／ JAL採用情報

2. JALの転職難易度｜内定者プロフィールから読み解く

2-1. 業界内の位置づけ

JALの転職難易度は航空業界の中でもトップクラスです。ANAと並ぶブランド力に加え、コロナ禍からの採用再開で待機していた応募者の母集団は極めて大きく、書類選考通過のハードルは高いと考えられます。

ただし、ワンキャリア転職に集まったJALへの転職体験談を分析すると、「特定業界・特定職種からしか内定が出ない」というわけではなく、戦略コンサル・メガベンチャー・大手金融・SIerなど幅広い業界出身者にチャンスが開かれている実態が見えてきます。

2-2. 内定者の社会人歴・年齢層

ワンキャリア転職のJALへの転職体験談における社会人歴の分布は次のとおりです。